青年(nián)教師朝氣蓬勃，但急需提升專業技(jì)能(néng)；

骨幹教師經驗豐富，但也需補充新的知識。

讓兩者結成教學同盟，

可以互相(xiàng)補充，共同成長。

9月(yuè)21日，

大良實驗小(xiǎo)學啓動了“青藍工(gōng)程”，

23對教師通(tōng)過師徒結對的方式，

宣告了2018學年(nián)教師新同盟的成立。

劉亞主任宣布了“青藍工(gōng)程”的開啓，

并宣讀了結對師徒的名單。

陳瑜校長強調了“青藍工(gōng)程”的意義，

并爲師徒頒發了聘任證書。

“師傅”代表朱婉源老師發言，

她表示将給予更多(duō)的關心與幫助，

指導青年(nián)教師快速成才，

也在同盟中做到(dào)教學相(xiàng)長。

汪慶榮常務副校長四點希望:

1、 “徒弟(dì)”要盡快融入學校文化；

2、“師傅”言傳身教,向研究型教師邁進；

3、多(duō)學習，多(duō)思考，每人形成自(zì)己的教學風格；

4、雙方互幫互學，形成“比學趕幫”的氛圍。

“青藍工(gōng)程”是一(yī)個起點，

也是一(yī)個平台，

更是一(yī)種責任。

23對“師徒”在互學互助中，

真正實現雙赢。